Неденежный «капитал»

Основные нематериальные активы: персонал, знания и время. Персонал часто называют «человеческим капиталом», что вполне соответствует истине. Если не будет хватать человеческого капитала, никакие деньги не спасут. Капитал должен тратиться благоразумно, иначе он бесполезен. Расходуют средства люди, таким образом, самый главный вопрос — не на что он будет потрачен, а кто его будет тратить и каковы результаты? Выбирайте тех людей, которым можно доверять, — это главное.

Есть ли альтернатива распределению?

В эпоху громких крахов 2000-2001 годов капитал беспрепятственно тек к тем, кто, казалось, его заслуживает. Но те в итоге не справились. Принималось много ошибочных решений, и теперь есть о чем подумать. Вместо распределения капитала попробуйте применить концепцию «заработать и/или заслужить». Прогрессивные идеи редко переживают бюрократическую борьбу, особенно если они угрожают поглотить существующие направления бизнеса.

Устраиваетесь на работу? Галограммы в медкнижку можно заказать в компании Rushologram. Это поможет сэкономить время и получить подлинный документ в кратчайший сок.

Гарвардский профессор Клейтон Кристенсен подробно описал «разрушающие технологии» и их влияние на рынки. В реальном мире идея должна уметь как привлечь капитал, так и оттолкнуть. Никакой корпоративный комитет не должен говорить «да» или «нет». Идея должна доказать, что она заслужила капитал своим успехом. В XXI веке должна применяться именно эта модель распределения.